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Présentation A.T.E.I.

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A.T.E.I. Assistance Technique Electricité Instrumentation, créée en 2007, basée en France et bénéficiant de l’expertise de sa société sœur A.T.E. Assistance Technique Export.

A.T.E.I. est certifiée MASEdepuis 2009. LOGO-MASE-mini2

Spécialiste des ressources humaines, du conseil et des services en France et à l’International dans les métiers de l’Electricité et de l’Instrumentation et dans les domaines du Pétrole, Gaz, Energie, Industrie, Génie civil et infrastructure. Nous intervenons chez nos clients de la phase étude en passant par la construction, la mise en route et la maintenance.

Structure à taille humaine et privilégiant la « qualité » de nos agents à la quantité.

Structure bénéficiant d’un réseau commercial très performant, nous nous efforçons d’apporter à nos clients une vraie valeur ajoutée.

La direction A.T.E.I. a mis en place un système de management H.S.S.E. avec comme priorités :
• La sécurité de son personnel
• La santé et l'hygiène au travail
• La prévention
• L'environnement

Pour toutes missions à l’export, les aspects : sûreté, hygiène et conditions de vie sont étudiés et pris en compte. Ces éléments sont majeurs dans la prise de décision d’A.T.E.I. de répondre aux demandes clients et ainsi d’effectuer le choix du bon candidat.

 

A.T.E.I s'engage à …

  • Répondre rapidement aux besoins de ses clients, grâce à un réseau de techniciens, ingénieurs spécialisés dans différents domaines d’activités.

  • Ne proposer un candidat qu’après une sélection rigoureuse et affinée du profil et validation de l’intérêt de celui-ci pour le poste proposé.

  • A l’export, mettre en place et gérer les contrats des expatriés ainsi que leur environnement de travail (déplacement, hébergement, transport local …).

  • Mobiliser les spécialistes qui interviendront aux différentes phases des projets et chantiers à travers le monde.

  • Suivre les candidats tout au long de leur mission mais aussi à leur retour.

  • Anticiper les besoins de ses clients (propositions spontanées de profils).

Pour le client


Présenter le meilleur candidat, dont l’expérience en France et à l’International est parfaitement adaptée aux besoins exprimés, grâce à un processus rigoureux dans la sélection des candidats: contrôle de référence, entretiens, validation des compétences techniques et humaines.



Pour le candidat


De travailler en France ou à l’International dans son domaine d’excellence, grâce à un suivi permanent des principales entreprises du secteur de l'Industrie et de la Construction. Comme prévu dans sa charte éthique, A.T.E.I. s’engage à ne présenter de candidat qu’avec l’accord de celui-ci et à l’issue d’un entretien de validation.